近日，井冈山仪表厂新招收的11名工人正式走上工作岗位，这11人的人事档案、养老保险、医疗保险等人事关系不再由工厂统一管理，而是交由人才交流中心代理，他们不再具有国有企业职工身份，这是该厂进行人事管理制度改革迈出的第一步。　　 　　人事代理是在人才合理流动中，个人人事关系由人才中心代理，与企业只有劳动用工合同关系的一种新的人事管理模式，它赋予了个人与企业更多的灵活选择权。该厂是三线国有大型企业，这次实行人事代理招聘，目的是为了打破国有企业长期以来对职工实行进厂管终身的做法，能更方便灵活地选择引进所需人才。这次招聘的11名职工，都具有中等以上文化程度，之前都在该厂进行过岗前技能培训，是从14人中经过技能考核、理论考试、体检等合格后择优聘用的，涉及车工、铣工、镗工、装配等工种。据了解，今后该厂对新进的大专以下学历人员都将实行人事代理招聘。