2月9日，国网浙江省电力公司向获评公司“追求卓越”工作卓越推广应用项目的先进单位和先进个人发放证书，进行表彰。

　　国网浙江电力“追求卓越”工作是公司拓宽选人用人渠道，以项目建设带动人才挖掘的一项新举措。公司鼓励员工立足本职，梳理本专业、岗位和国际先进指标之间的差距，提出针对性解决方案，并以实用化项目的方式实施。

　　“追求卓越”工作分两年开展，2014年为推广应用年。公司从所有立项项目中选取63个已经取得优秀成效且具有普遍价值和较强操作性的项目成果在全省或部分试点单位推广。项目涉及规划建设、运行检修、营销农电、安全监察、科技通信、行政党群等工作。本次受表彰的项目就是在推广应用过程中取得卓越成效的典型案例。

　　为把项目开发与人才培养结合起来，公司规定对于获评“卓越项目”等的主要负责人，可纳入“四个通道”人才管理；符合后备干部条件的，经组织考察、讨论审定后，纳入各单位后备干部管理或者在选拔人才中予以优先考虑。

　　据了解，“追求卓越”工作开展两年来，得到了国网浙江电力员工的积极响应，公司共收到基层各单位申报项目1180个，经过专家评审确定立项项目283个及建议基层单位立项项目541个，先后有近万人参与到“追求卓越”工作中来，在公司系统形成了“比学赶超争先进，接轨国际创一流”的浓郁氛围，促进了“两越精神”在浙江电力的落地生根。