ＳＡ８０００社会责任国际标准是社会责任国际组织（ＳＡＩ，Ｓｏｃｉａｌ Ａｃ?鄄ｃｏｕｎｔａｂｉｌｉｔｙ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ）于１９９７年公布的，它是全球第一个可用于第三方认证的社会责任标准。任何企业或组织可以通过ＳＡ８０００认证，向客户、消费者和公众展示其良好的社会责任管理表现，从而获得市场机会。ＳＡ８０００标准内容包括童工、强迫劳动、安全卫生、结社自由等集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系９个要素。 本书汇集了近年来有关客户验厂、ＳＡ８０００标准实施和劳工标准研究的最新资料，对我国企业了解客户验厂、实施ＳＡ８０００标准具有较高的实用价值。本书介绍了国际贸易和投资领域出现的劳工标准的问题，蓝色贸易壁垒的产生、发展和现状，跨国公司的验厂活动及其对我国出口企业的影响，ＳＡ８０００标准的发展及其认证制度，ＳＡ８０００标准的理解和实施、管理体系的建立和运行以及体系文件编写，同时介绍了相关的国内法律法规和国际劳工标准。 本书的主要内容如下： 第一章，劳工标准与贸易壁垒。介绍蓝色贸易壁垒的产生和发展及其对我国出口企业的影响，让读者对蓝色贸易壁垒有一个初步的认识。 第二章，客户验厂???跨国公司的工厂审核。主要介绍欧美客户在我国进行的验厂活动，详细阐述了验厂过程及其对我国出口企业的影响。 第三章，ＳＡ８０００标准概述。介绍ＳＡ８０００标准的产生、ＳＡ８０００认证制度及ＳＡ８０００认证现状，帮助读者了解ＳＡ８０００的发展趋势。 第四章至第十二章，针对ＳＡ８０００标准的９个要素，分别介绍了每个要素的理解要点、实施要点和法律要求，精选了近期发生的典型案例，为读者深入理解标准条款提供了充实的资料。 第十三章，管理体系建立与整合。介绍了建立ＳＡ８０００社会责任管理体系的方法和步骤，并着重介绍了社会责任因素识别和评估技巧，以及社会责任管理体系与其他管理体系的整合要点。 第十四章，社会责任体系文件的编写。介绍了ＳＡ８０００社会责任管理体系文件的编写方法和技巧，并提供了管理手册和部分程序文件的范例。 第十五章，国际劳工标准解析。分别介绍了与ＳＡ８０００标准对应的国际劳工标准的要求，让读者了解国家劳动法规与国际劳工标准的差异。 本书适合于各行业的管理者及管理体系的咨询和培训人员使用。 邮购电话：０１０－８４８８７２３３